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          1. |中國

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            2. 百事公司
              1. 關于百事公司
              2. 百事公司愿景
              3. 百事公司價值觀
              4. 百事公司環境、健康與安全政策
              5. 百事家族
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              7. 全球行為守則
              8. 暢言熱線
              9. 百事公司歷史
            3. 百事公司的承諾
              1. 百事的承諾
              2. 人類的可持續發展
              3. 環境的可持續發展
              4. 人才的可持續發展
              5. 百事大中華區公益事業
            4. 百事品牌
              1. 百事大中華區全線產品
            5. 媒體
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            6. 職業發展
              1. 為何選擇在百事公司工作
              2. 在百事公司大中華區的職業發展之道
              3. 百事公司大中華區員工故事
              4. 工作機會
              5. 2012校園招聘
              6. 求職小助手
            Busca PepsiCo

            首頁 » 百事公司 » 百事公司的承諾

            人才的可持續發展

            致百事公司全體員工
            我們的承諾是:對員工隊伍建設進行投入,幫助他們取得個人事業進步、促進公司發展,同時在我們服務的社區里創造就業機會。

            • 全球目標和承諾

              文化:

                為員工提供有利的環境和發展空間,幫助他們開發潛力,施展才能。

              • 保證有與其他財富500強企業相比較高水平的員工參與度和滿意度。
              • 建立具備本地社區特點的員工隊伍,培育企業的多樣性和包容性。
              • 在全球各地提供工作場所保健計劃,鼓勵員工選擇更健康的生活方式。
              • 通過不斷降低失時工傷率,保障工作場所的安全性,同時通過最佳實踐,努力提高其他關于職業健康和安全的標準。
              • 通過實行年度行為規范培訓,確保員工遵守道德和法律準則。該行為規范具體闡述了百事公司始終堅持的“以人為本”的政策,要求尊重每一名員工。
            • 職業發展:

              為廣大員工提供增強技能和提高能力的機會,促進公司業績的可持續增長。

              • 在領導力培養方面,百事公司被普遍認為是全球表現最為優異的企業之一。
              • 創建良好的工作環境,讓員工相信百事公司能夠幫助他們增加技能、激發潛力、實現抱負。
              • 為從一線工人到高管團隊的全體員工提供培訓,確保他們擁有實現業績目標所需的各項知識和技能。

            • 社區:

              幫助我們服務的社區提高生活水平。

              • 通過拓展在發展中國家的業務,創造本地就業崗位。
              • 通過百事基金會的捐助支持教育事業的發展。
              • 通過公司發起的各種項目和倡議,鼓勵員工參與志愿行動和社區工作。
              • 通過百事基金會,為符合標準的員工慈善募捐進行等額匹配捐贈。
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